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 三．向候选人发出恨完整友好的面试邀请 向候选人发送的邀请中尽可能包含详细职位、面试流程、行车路线、紧急、KTV介绍等等信息，增强其对公司的好印象。这里ktv招聘

 四．用分层文件夹管理每个面试流程 根据工作流程把不同面试阶段的笔记分类放置文件夹内，定期通知这里夜场候选人面试新进度，然后将进度更新过的候选人笔记放置入新阶段夹层，从而保证自己的工作都是按照流程进行。ktv夜场招聘兼职

 五．在这里夜场面试恨后询问“在刚刚的面试中，有什么没到的，但是你还想告诉我的事？”这种类型的问题 这是一个式问题，可以得到各种对面试有用的回答，同时还可以改进候选人的面试体验，让他们不要在面试中留下遗憾。

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